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据澎湃新闻报道,最近 ,因选调考试成绩异常的农村小学教师到农村初中任教一事,江西省吉安市永新县的教师资源配置引发舆论关注 。根据官方新近答复,因小学师资过剩 ,该县各小学已不再续聘非编教师。
今年7月,有网友通过问政江西反映,其于2021年考入永新非在编教师队伍并进入永新县城厢小学二部任教 ,每月工资2200元,如今无故被辞退。
永新县教体局之后答复称,因该县人口减少,导致各小学人数锐减 ,所以各小学不再续聘非编老师,我们会根据劳动法规定相关程序执行,不存在哄骗 、诱导、强制解除劳动关系的情况 。
答复还透露 ,因生源锐减等原因,目前只有小学阶段教师有富余,其他学段教师没有出现富余现象 ,所以只有小学非编教师不再续聘。
另有网友反映永新县子珍小学解聘非在编教师等情况。
就此,永新县教体局回复,经调查 ,因学校生源减少,教师有富余,子珍小学7月3日召开行政会和教代会 ,通过对非编老师不再续聘决定,同时向上级相关部门备案,目前没有下达书面通知,学校会按程序进行 。
永新县教体局亦提及 ,目前,全县只有小学阶段老师有富余,其他学段老师没有出现富余现象 ,所以只有小学非编教师不再续聘。我局将按照劳动法规定相关程序执行。关于非编教师五险没有缴纳齐全问题,我局将督促学校为每位教师缴纳齐全。目前,所有非编教师都是同工同酬 ,按统一标准执行 。学校作为用人单位,承担这项工作主要责任,教体局作为主管部门会积极协调各学校妥善处理这项工作 ,不存在相互推诿的问题。
值得注意的是,近日,有网友在“问政江西”上反映 ,江西省吉安市永新县公布的《农村小学选调农村初中拟录取名单》中,部分考生总分在10分以下,却能录取为农村初中教师。
而出现在当地《农村小学选调县城初中拟录取名单》中的25名教师,4人总分过百 ,最低也有90.55分 。
8月15日凌晨,永新县联合调查组通报:
今年暑期,我县组织农村小学教师进城遴选考试 ,到县城区小学任教。同时为解决全县农村小学教师富余、农村初中教师不足的问题,县教体局未经认真分析研判,硬性要求参加县城区小学遴选考试人员中 ,具有本科及以上学历和初中教师资格证的,须同步报名参加农村初中教师遴选考试。8月2日上午为农村初中教师遴选考试,下午为县城区小学遴选考试 。
据调查 ,因农村初中比农村小学的教学任务相对较重,部分参加考试人员不愿到农村初中任教,在当天上午的农村初中教师遴选考试中消极应对 ,有的故意放弃答题,导致出现30分以下甚至10分以下的异常分数情况,但当天下午的县城区小学教师遴选考试无异常。
值得注意的是,近年来 ,多地均提出积极应对学龄人口的新变化,从本地实际出发,调整优化教育资源的布局。
2025年8月 ,福建省龙岩市长汀县发布公告称:“为促进我县教师资源的合理配置,解决中学扩容后师资紧缺问题,保障全县中学正常教学需求 ,结合我县实际情况,经研究,决定遴选小学教师到初中学校任教 。 ”
今年8月 ,江西省丰城市发布《丰城市2025年从农村小学转岗教师到农村中学任教公告》提到:“为深挖内部潜能,高效使用现有教育资源,化解农村小学师资富余而农村中学师资不足的矛盾 ,现就我市2025年从农村小学转岗教师到农村中学任教事宜公告。”
厦门市同安区从2024年开始,面向区属小学遴选中学教师。同安区教育局指出,为统筹做好各学段教师配置,决定从2024年起 ,每年6月将面向全区区属小学编制内教师(含参聘)公开遴选初中 、高中教师若干名 。
据第一财经报道,中国教育科学研究院研究员储朝晖表示,把小学教师遴选到初中去任教 ,就是在不增编的前提下来解决初中教师短缺的问题。
小学老师能否胜任初中岗位?储朝晖说,这是一个需要可操作性评估才能回答的问题,也就是说 ,具体到某一个小学老师能不能教好初中,要根据这个老师的实际情况确定。所以,实施这一政策需要做好年度评估。年度评估以后 ,能做好的就继续做,做不好的也应该及时调整 。
(文章来源:每日经济新闻)
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