| 代码 | 名称 | 当前价 | 涨跌幅 | 最高价 | 最低价 | 成交量(万) |
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字节跳动期权价格再次上涨。
1月13日,澎湃新闻记者从多位知情人士处获悉,今年1月起 ,字节跳动期权价格从去年8月份的200.41美元提高至226.07美元,涨幅近13% 。不过,226.07美元的最新价格目前仅应用在招聘offer等薪酬总包场景 ,对员工的回购价格尚未调整。
以此计算,字节跳动的期权价格已经从2019年的44美元一路飙升至如今的价格,涨幅超过4倍。
2025年9月 ,据外媒报道,字节跳动拟以每股200.41美元价格回购员工持股,较六个月前每股189.9美元回购价上涨5.5% ,再创新高,当时公司估值约3150亿美元 。
今年1月份,据知情人士透露 ,脱胎于红杉资本中国的HSG,近期正募集一只延续基金,拟收购原基金持有的字节跳动股份,给出的估值区间为3500亿至3700亿美元。
对于上述说法 ,字节跳动方面没有回应。
期权和估值上涨,或许源于字节跳动AI业务的进展,以及TikTok美国业务运营方案的顺利达成 。在此基础上 ,字节跳动也在不断加大对全球人才的吸引力度。
去年12月19日,字节跳动曾发布面向全球员工的内部邮件,宣布继续加大人才投入 ,提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。
具体包括四大措施:增加奖金(含绩效期权)投入,2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%;大幅增加调薪投入,较上个周期提升1.5倍;提高所有职级薪酬总包的下限(起薪)和上限(天花板) 。该公司表示 ,此举系为确保员工薪酬竞争力和激励回报在全球各个市场都“领先于头部水平”。
对于加大人才投入的背景,字节跳动在邮件中解释称,行业正面临新的机遇和挑战 ,公司希望更好地激励和保留优秀人才,同时也更好地吸引全球优秀人才加入公司,做到“什么时候加入都不晚”,鼓励大家和公司业务一起 ,再上一个更大的台阶。
值得注意的是,在全球各个市场都“领先于头部水平 ”,这一表述在字节跳动内部是首次出现 。据了解 ,这意味着公司在薪酬激励上的目标是要在国内做到最领先,同时在全球范围也进入第一梯队,以直面全球人才竞争。
(文章来源:澎湃新闻)
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